
Enviado por Jorge Olalla Mayor el 26/03/2011 a las 21:32
En los últimos años hemos sido testigos a través de la prensa y la televisión, de una ola creciente de violencia en los colegios, la cual ha instalado un término ya ampliamente conocido que es el “bullying”. Este se refiere al maltrato que reciben algunos alumnos por parte de un grupo de sus compañeros. Maltrato que muchas veces se expresa con extremada violencia física.
Siendo menos conocido, este mismo fenómeno también sucede en las empresas y se le denomina con otros no muy comunes, siendo “Mobbing” el más recurrente. Otros lo llaman “Acoso Moral”, “Presión laboral tendenciosa” o “Violencia psicológica”.
El estudio de estas conductas en las empresas data de tan sólo unos 15 a 20 años y entre sus más connotados investigadores podemos nombrar a Heinz Leymann, Marie-France Hirigoyen y a Iñaki Piñuel y Zabala.
A éste último lo contacté para que me enviara un artículo sobre sus investigaciones, el que publicoa continuación junto a mis sinceros agradecimiento.







